主动有为深入推进新兴产业领军人才队伍建设

• 作者: 叶枝利
• 来源期刊: 宁波通讯
• 学科: 经济
• 关键词: 人才队伍建设 新兴产业 经济结构转型 有为 县级城市 集聚发展 资源有限 高层次人才
• 年，卷（期）: 2013,（7）
• 页码范围: 22-23
• 页数: 2页
• 分类号: F121.3

摘要

发展战略性新兴产业是一项重要战略任务，对于保持经济长期平稳较快发展具有重要意义。作为一个县级城市，要真正实现经济结构转型、新兴产业逐步崛起和集聚发展、以及助推实体经济发展的目标，就必须有坚实的人才保证和智力支持，尤其需要一支能够引领和推动新兴产业集聚发展的领军人才队伍。近年来，余姚市克服县级城市条件有限、资源有限的制约因素，全力营造优越的创新创业环境，全市新兴产业领域人才规模不断扩大，结构不断优化，一批海内外高层次人才加快集聚，领军人才基础进一步充实。2009年，被中组部确定为浙江省唯一的县级人才工作联系点。

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