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摘要:
过度、持续的职业压力不仅对教师个人的生理和心理产生消极的影响,同时还会导致一系列的组织问题,所以教师压力问题日益受到各学校的重视.本文从人力资源管理的视角构建教师压力管理系统,即构建职业压力预防、职业压力控制和职业压力补偿的三级压力管理系统,希望能够有效解决这一问题.
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文献信息
篇名 教师职业压力管理的系统构建——基于人力资源管理的视角
来源期刊 湖北成人教育学院学报 学科 教育
关键词 教师 职业压力 压力管理 人力资源管理
年,卷(期) 2013,(1) 所属期刊栏目 高等教育管理
研究方向 页码范围 37-38,41
页数 3页 分类号 G451
字数 4722字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吕菊芳 中南财经政法大学武汉学院 3 14 2.0 3.0
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职业压力
压力管理
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
湖北成人教育学院学报
双月刊
1673-3878
42-1578/G4
大16开
湖北省武汉市武昌雄楚大街918号
1999
chi
出版文献量(篇)
4785
总下载数(次)
9
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