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摘要:
大学生就业已成为政府、社会广泛关注的热点问题,高校更是将其列为学校的重点工程来抓。目前,国内高校已通过多种方式开设了"职业指导课",并取得了一定的成效。但是,新升本科院校普遍对就业指导师资队伍建设认识不足、重视不够,使师资问题成为制约大学生就业指导整体水平提高的"瓶颈"。本文在分析新升本科院校就业指导教师队伍现状的基础上,提出了加强院校就业指导教师队伍建设的措施,并以广西外国语学院为例,探索当前就业指导队伍建设的有效途径。
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对高职院校师资队伍建设的思考
高职院校
师资队伍
思考
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 新升本科院校就业指导师资队伍建设的探索与实践——以广西外国语学院为例
来源期刊 信息与电脑:理论版 学科 教育
关键词 就业指导 师资队伍 实践
年,卷(期) 2013,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 198-199
页数 2页 分类号 G647.38
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就业指导
师资队伍
实践
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期刊影响力
信息与电脑(理论版)
月刊
1003-9767
11-2697/TP
大16开
82-454
2007
chi
出版文献量(篇)
11272
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57
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