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摘要:
本文以2008年和2009年完成股权分置改革的公司为研究对象,分析股改前、后第一大股东持股及股权制衡度对企业绩效的数量影响特征。结果发现,第一大股东持股与公司绩效间存在u型关系。股改完成后第一大股东所占比例能够促进企业绩效的改善。股改完成前后,股权制衡度皆未对企业绩效起到积极促进作用。如何实现股权制衡机制的有效发挥应该是未来政策制定中需要考虑的一个问题。
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文献信息
篇名 大股东持股比例与企业绩效关联性分析
来源期刊 财会通讯:综合(下) 学科 经济
关键词 股权分置改革 企业绩效 股权构成 股权集中度
年,卷(期) 2013,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 95-97
页数 3页 分类号 F276.5
字数 语种
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王超 安阳工学院经济管理学院 30 58 5.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
股权分置改革
企业绩效
股权构成
股权集中度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财会通讯:下
月刊
1002-8072
42-1103/F
武汉市武昌紫阳东路45号
38-192
出版文献量(篇)
5247
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25
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