人力资源管理实践与企业绩效的关联性探讨

• 作者: 祝吉良
• 来源期刊: 产业与科技论坛
• 关键词: 人力资源管理 企业绩效 市场占有率 职业发展
• 年，卷（期）: 2018,（7）
• 所属期刊栏目: 管理世界
• 页码范围: 226-228
• 页数: 3页
• 字数: 5764字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5641.2018.07.124

摘要

人力资源管理实践的研究有利于了解其与企业绩效之间的关联性关系,是一个既有理论指导意义又有实践价值的研究方向.本文分别对人力资源管理实践的特征和企业绩效的评估方案进行了简单的探讨,重点分析了人力资源管理实践和企业绩效之间的关联性,最终通过实际案例,进一步阐述了二者之间的关系,对于我国相关行业人力资源管理实践和企业绩效关系具有一定的指导意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	祝吉良		1	1	1.0	1.0