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摘要:
当前村干部面临待遇低、文化低、老龄化等问题,导致农村基层管理工作和社会服务效率低下.为了激发他们的积极性和创造性,有些省份对村干部实行“职业化”管理,并取得了初步成效.但是各地在实行“村官职业化”管理的过程中也出现一些新问题.为解决“村官职业化”管理过程中选拔渠道不畅、资金短缺、保障不力、管理不规范等问题,提出了实用性、可操作性、可持续性的策略和措施,以期推动“村官职业化”管理得以完善.
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突破
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 “村官职业化”管理模式的困境探析与对策
来源期刊 农村经济与科技 学科 政治法律
关键词 村官职业化 多方博弈 新农村建设 制度创新
年,卷(期) 2013,(7) 所属期刊栏目 社科研究
研究方向 页码范围 157-158,181
页数 3页 分类号 D668
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵予新 河南工业大学经贸学院 75 195 7.0 9.0
2 霍清廉 河南工业大学经贸学院 19 25 3.0 4.0
3 李小鹏 河南工业大学经贸学院 1 1 1.0 1.0
4 车小粉 河南工业大学经贸学院 2 1 1.0 1.0
5 杨志伟 河南工业大学经贸学院 1 1 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
村官职业化
多方博弈
新农村建设
制度创新
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
农村经济与科技
半月刊
1007-7103
42-1374/S
大16开
湖北省襄阳市襄城檀溪路18号
38-206
1990
chi
出版文献量(篇)
30599
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总被引数(次)
41452
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