高职院校不同群体图书馆员的胜任力差异分析

• 作者: 吴楠 周秀会 陈小玲
• 来源期刊: 图书情报工作
• 学科: 社会科学
• 关键词: 高职院校 图书馆员 胜任力 实证研究
• 年，卷（期）: 2013,（22）
• 所属期刊栏目: 理论研究
• 页码范围: 66-71
• 分类号: G250
• 语种: 中文
• DOI: 10.7536/j.issn.0252-3116.2013.22.010

摘要

以人口学变量为自变量,以高职院校图书馆员的胜任力为因变量,对高职院校不同群体图书馆员胜任力的影响因素进行深入分析,发现46-55岁图书馆员的工作技能极为欠缺,但执行力和问题解决能力极强;25岁以下的图书馆员处理纠纷的能力差;高学历的图书馆员具备更丰富的工作所需的知识和技能;高职称的图书馆员开放性差;中层管理者没有起到相应的作用,在各个能力方面表现不足;高职院校图书馆员整体缺乏继续学习能力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周秀会	天津工业大学图书馆	18	67	5.0	8.0
2	吴楠	天津工业大学图书馆	5	24	3.0	4.0
3	陈小玲	天津工业大学图书馆	1	9	1.0	1.0