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摘要:
本文运用文献资料法、案例研究法、逻辑分析法,从澳网比赛时人们对男女同工同酬后所引起的争议入手,结合同工同酬的法律定义,回顾网球四大满贯奖金分配变化的历史,探讨男女运动员在运动赛事奖金分配制度方面的公平性.通过分析现今社会中女性体育发展的积极因素和消极因素,为实现男女体育参与平等和推进女性体育发展提出合理化建议,充分发挥体育在促进两性平等和实现人的全面发展方面的作用.
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文献信息
篇名 对体育赛事男女同工同酬的探讨——以网球四大满贯赛事奖金分配制度为例
来源期刊 文体用品与科技 学科
关键词 同工同酬 男女 四大满贯
年,卷(期) 2013,(2) 所属期刊栏目 竞技与训练
研究方向 页码范围 130-131
页数 2页 分类号
字数 3923字 语种 中文
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1 柴猛 北京体育大学研究生院 1 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
同工同酬
男女
四大满贯
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
文体用品与科技
半月刊
1006-8902
11-3762/TS
大16开
北京市东城区北池子大街27号
82-19
1980
chi
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23750
总下载数(次)
41
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11788
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