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摘要:
阐述中外合资饭店需要实施健全的劳动制度、发展合理的用工模式,指出员工利益、企业利益、社会利益三者利益协调一致是合资饭店必须正视的重要问题,并以桂林喜来登饭店为例,探讨如何构建和谐的劳动关系.
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文献信息
篇名 中外合资饭店和谐劳动关系的构建——以桂林喜来登饭店为例
来源期刊 广西教育C(职业与高等教育版) 学科 社会科学
关键词 中外合资饭店 和谐 劳动关系 构建
年,卷(期) 2013,(3) 所属期刊栏目 文体综合
研究方向 页码范围 156-157
页数 2页 分类号 G
字数 3781字 语种 中文
DOI
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1 毛冰 12 40 4.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
中外合资饭店
和谐
劳动关系
构建
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广西教育(高等教育)
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chi
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