企业用人之道刍议

• 作者: 姚金明
• 来源期刊: 市场周刊·理论研究
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 人才 用人之道
• 年，卷（期）: 2013,（1）
• 所属期刊栏目: 管理探索
• 页码范围: 15-16
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 3811字
• 语种: 中文

摘要

我国明末学者王夫之曾说过:“能用人才,可以无敌于天下.”通用公司一位总裁也曾说过:“只要我的员工还在,即使我的全部财产在一夜之间毁于一旦,我仍能再建一个通用.”说明人才是最宝贵的战略资源,用才方略得当与否,直接关系到企业的兴衰成败.本文认为,一个成功企业的用人之道应包含以下内容:一是唯才是举、德才兼备的选人标准；二是将人才放在合适位置的适才原则；三是用人不疑,疑人不用的信任原则；四是建立全方位激励的留人机制.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	姚金明	华南理工大学新闻与传播学院	1	0	0.0	0.0