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摘要:
个性化职业指导是指在尊重被指导者的个性差异的前提下所进行的职业生涯规划、职业素质提升、就业技能训练、职业心理辅导和职业咨询等一系列的有针对性的职业指导活动。个性化职业指导与传统职业指导的不同之处在于更有针对性、实效性和科学性。本文通过文献研究,综述了近年来国内公开发表的个性化职业指导相关研究论文的理论成果,指出当前个性化职业指导研究存在的问题,并对进一步开展个性化职业指导研究作出了展望。
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职业指导
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实践
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 我国个性化职业指导研究综述
来源期刊 管理观察 学科
关键词 个性化职业指导 职业咨询 人力资源开发 文献综述
年,卷(期) 2013,(14) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 50-50,51
页数 2页 分类号
字数 2666字 语种 中文
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陶亮 合肥工业大学管理学院 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
个性化职业指导
职业咨询
人力资源开发
文献综述
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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