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摘要:
团队管理的作用是能获得1+1〉2的效果,而高效能团队呢?本文作者认为是要能获得1+1〉2.5的效果。这个0.5从哪里来呢?是通过管理更好地激励团队成员,使每个团队成员的能力都得到全面整合性地发挥,从而提高团队效率和执行力。
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篇名 高效能技术团队的七个探索
来源期刊 程序员 学科 工学
关键词 软件开发 程序员 程序设计 计算机
年,卷(期) 2013,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 79-81
页数 3页 分类号 TP311.52
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研究去脉
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期刊影响力
程序员
月刊
1672-3252
11-5038/G2
16开
北京市朝阳区广顺北大街33号院1号楼福码
2-665
2000
chi
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