嘉兴市秀洲区试行企业负责人约谈制度

• 作者: 吴盛华
• 来源期刊: 人力资源社会保障（浙江）
• 学科: 经济
• 关键词: 企业负责人 嘉兴市秀洲区 用工制度 约谈 劳动用工 劳资纠纷 创新工作机制 劳动保障监察
• 年，卷（期）: 2013,（7）
• 页码范围: 34-34
• 页数: 1页
• 分类号: F279.241

摘要

为深入推进“企业关爱职工，职工热爱企业”双爱活动，进一步强化企业劳动用工监督管理，提高处理劳资纠纷的水平及效能，今年以来，嘉兴市秀洲区创新工作机制在全区试行企业负责人约谈制度。约谈制度是指劳资纠纷比较复杂特殊的投诉案件，区劳动保障监察大队对经营者（法定代表人或负责人）进行直接正式的沟通交流、分析案情、听取意见、研究办法，督促其及时解决有关劳资纠纷，指导其建立和完善企业相关用工制度，了解最新的劳动法律法规，积极落实劳动用工长效监管初．制。