三级医院急诊医生胜任素质模型研究

• 作者: 孙冬敏 沈群红
• 来源期刊: 中国医院
• 关键词: 三级医院 急诊医生 胜任素质
• 年，卷（期）: 2013,（10）
• 所属期刊栏目: 人力资源 HUMAN RESOURCES
• 页码范围: 52-54
• 页数: 3页
• 字数: 3215字
• 语种: 中文

摘要

以急诊医生为研究对象，基于胜任素质理论，运用德尔菲法、行为事件访谈法及问卷调查等研究方法，通过规范的建模步骤开发三级医院急诊医生胜任素质模型。指出该模型包括13项基准胜任素质和7项鉴别胜任素质，并从基于该模型的急诊医生的甄选、培训与开发、绩效管理等方面探讨了其在人力资源管理中的可能运用。