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摘要:
本文运用层次分析的技术方法,对军队预选士官综合能力的评估进行研究,建立了军队预选士官综合能力评估指标体系,对预选士官综合能力素质进行了排序,为解决人为因素造成的士官选取不合理现象和部队首长决策提供了科举依据.
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文献信息
篇名 层次分析法在军队基层士官选取中的应用
来源期刊 青年科学(教师版) 学科
关键词 基层士官选取 能力评估 层次分析法
年,卷(期) 2013,(12) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 233-234
页数 2页 分类号
字数 1477字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王世昌 1 0 0.0 0.0
2 李皓源 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
基层士官选取
能力评估
层次分析法
研究起点
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期刊影响力
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