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摘要:
人事档案是记录一个人的经历和德才表现的历史记录,是选拔运用人才的重要依据。无论是机关还是企事业单位,根据人事档案的记载对自己所掌握的人力资源的选择和使用做出整体安排,为此管好用好人事档案,对人才资源开发起着重要作用。
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机关事业单位
人事档案管理
新形势
研究
内容分析
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文献信息
篇名 人事档案管理在事业单位的重要性及存在的问题
来源期刊 中国西部科技 学科
关键词 人事档案 重要性 存在问题
年,卷(期) 2013,(8) 所属期刊栏目 科学管理
研究方向 页码范围 80-80,88
页数 2页 分类号
字数 2408字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-6396.2013.08.037
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李海燕 4 4 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
人事档案
重要性
存在问题
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国西部科技
月刊
1671-6396
51-1633/N
大16开
中国成都237信箱(中科院成都分院)
62-223
2002
chi
出版文献量(篇)
15585
总下载数(次)
18
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38742
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