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摘要:
煤矿绩效管理方面,在认识上存在着将绩效管理等同于绩效考核、将绩效管理等同于人力资源管理、以及认为绩效管理是人力资源管理部的事情这些误区;并在实践中流于形式、缺乏沟通、绩效管理目标单一、考核不规范等影响了煤矿绩效管理的有效性.为有效解决这些问题,应从绩效管理培训、完善绩效管理的基础工作、建立高效的企业文化和科学的绩效管理体系进行改革.
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企业绩效管理存在的问题及对策
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激励手段
管理体系
内容分析
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文献信息
篇名 煤矿绩效管理存在的问题及对策
来源期刊 山西煤炭 学科 经济
关键词 绩效 绩效考核 绩效管理
年,卷(期) 2013,(7) 所属期刊栏目 技术经验
研究方向 页码范围 76-78
页数 3页 分类号 F426
字数 2968字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 方守林 27 54 5.0 5.0
2 于婧 20 44 5.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
绩效
绩效考核
绩效管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山西煤炭
双月刊
1672-5050
14-1096/TD
16开
山西省太原市迎泽西大街79号
1981
chi
出版文献量(篇)
3237
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0
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5716
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