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摘要:
高等学校教师的绩效管理是整个高校管理组织成功的重要因素.本文从高等学校教师绩效管理的目标出发指出高校教师绩效管理的当前问题.提出并妥善处理教师评估的结果对策和建议.高校管理者要懂得引入创新的绩效管理模式并提出相应的改造措施和有效途径.高校需建立科学的绩效考核指标体系和良好顺畅的绩效考核沟通渠道来对绩效管理提供保障.
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文献信息
篇名 高等学校教师绩效管理现状及创新探讨
来源期刊 牡丹江医学院学报 学科
关键词 高等学校教师 绩效管理 绩效考核 创新
年,卷(期) 2013,(2) 所属期刊栏目 高教研究与高校管理
研究方向 页码范围 108-109
页数 2页 分类号
字数 784字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 史丽波 34 126 7.0 9.0
2 王志刚 25 200 8.0 13.0
3 俞春利 10 23 2.0 4.0
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2016(1)
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研究主题发展历程
节点文献
高等学校教师
绩效管理
绩效考核
创新
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
牡丹江医学院学报
双月刊
1001-7550
23-1270/R
大16开
牡丹江市爱民区通乡街3号
14-283
1980
chi
出版文献量(篇)
8228
总下载数(次)
5
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