丽水：“五个坚持”构建行政调解新模式

• 来源期刊: 人力资源社会保障（浙江）
• 学科: 政治法律
• 关键词: 行政调解 丽水市 人事争议案件 劳动人事 矛盾纠纷 仲裁调解 劳动者权益 群体性案件
• 年，卷（期）: 2013,（8）
• 页码范围: 45-46
• 页数: 2页
• 分类号: D922.68

摘要

为解决近年来劳动人事矛盾纠纷多发高发、劳动者权益诉求有新变化、群体性案件增多等问题，丽水市按照“大调解”工作的部署安排，建立起“一个中心、两大机构、四级网络”的行政调解模式，妥善运用行政调解手段化解涉劳纠纷，有力地促进了劳动关系和谐稳定。2012年，共调解劳动人事争议案件1685件，其中仲裁调解1105件，监察案前调解560件，其它调解20件。2013年一季度共调解劳动人事争议案件302件，其中仲裁调解192件，监察案前调解104件，其它调解6件。