从就业指导视角谈医学院校辅导员的合理配置

• 作者: 崔明辰 程琳
• 来源期刊: 中国大学生就业
• 学科: 教育
• 关键词: 医学院校 辅导员管理 就业指导
• 年，卷（期）: 2013,（16）
• 页码范围: 27-30
• 页数: 4页
• 分类号: G640

摘要

辅导员具有就业指导工作的职能。由于医学教育及其学生就业的特殊性，医学院校辅导员在开展就业指导方面具有特殊的要求，辅导员年轻化，非医学类专业的教师担任辅导员，以及赋予辅导员过高的就业工作要求，不利于就业工作取得实效。合理配置医学院校辅导员，既要注意其“质”和“量”，也要注意避免辅导员职能“超值化”。医学院校应将具有医学类专业学历、具有一定医疗或医学教育工作经历作为聘任辅导员的基本标准，探索、完善辅导员工作标准和考核细则，使就业指导工作的开展更加有序、有力、有效。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	崔明辰		75	275	9.0	11.0
2	程琳		23	44	4.0	5.0