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摘要:
随着现代国有煤矿企业规模的扩大以及发展方式的转变,对各专业青年技术人才的需求越来越多,以往对于青年员工的培养方式已经不再适应当代80、90后的青年工作者。通过在企业中推行青工职业发展目标化、项目化,引导青工建立个人职业生涯规划,能够激发青年人的能动性,提高其潜力,进而有利于企业发展。
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生产效率
可持续发展
项目化管理在火电企业设备管理中的运用探索
项目化管理
发电企业
设备管理
综合效益
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 青工职业发展目标化、项目化在现代煤矿企业培养中的探索应用
来源期刊 企业导报 学科
关键词 青工 职业生涯 发展规划 探索应用
年,卷(期) 2013,(19) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 146-147
页数 2页 分类号
字数 3743字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 牛乾 9 5 1.0 1.0
2 李邦帅 9 5 1.0 1.0
传播情况
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2013(0)
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研究主题发展历程
节点文献
青工
职业生涯
发展规划
探索应用
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业导报
半月刊
1671-1599
42-1616/F
大16开
湖北省武汉市
38-364
2000
chi
出版文献量(篇)
27484
总下载数(次)
79
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