高职大学生时间管理倾向与自我效能感的关系

• 作者: 王晓磊 郭芳 齐晓栋
• 来源期刊: 中国健康心理学杂志
• 关键词: 高职大学生 时间管理倾向 自我效能感 情绪 中介作用
• 年，卷（期）: 2013,（5）
• 所属期刊栏目: 大学生和研究生心理
• 页码范围: 754-757
• 页数: 4页
• 字数: 5760字
• 语种: 中文

摘要

目的 了解高职大学生时间管理倾向能力与焦虑、抑郁及自我效能感之间的关系.方法 应用青少年时间管理倾向量表(ATMD)、焦虑自评量表(SAS)、抑郁自评量表(SDS)和一般自我效能感量表,对513名高职大学生进行抽样测试研究.结果 ①是与不是班干部的同学在时间管理倾向上存在显著差异(t-2.733,P＜0.01)；②时间管理倾向与抑郁、焦虑存在显著负相关(r=-0.340,-0.181；P＜0.01),与自我效能感存在显著正相关(r=0.283,P＜0.01)；③抑郁情绪在时间管理倾向与自我效能感之间起部分中介作用.结论 班干部在时间管理倾向上好于不是班干部的同学；时间管理能力越强,抑郁、焦虑情绪越低,自我效能感越高；抑郁情绪影响着时间管理倾向对自我效能感的作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	齐晓栋	哈尔滨师范大学心理系	17	172	8.0	13.0
2	王晓磊	杭州职业技术学院人文社科部	8	13	2.0	3.0
3	郭芳	杭州职业技术学院人文社科部	15	15	2.0	3.0