系部津贴分配“双挂钩”经营管理机制的研究与实践

• 作者: 张宏伟 李承林 王伟
• 来源期刊: 职业教育（下旬）
• 关键词: 津贴“双挂钩” 经营管理机制 质量效益
• 年，卷（期）: 2013,（7）
• 所属期刊栏目: 管理方略
• 页码范围: 16-17
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

构建系主任的岗位津贴和教师的课时津贴分配与工作质量效益和学生数量规模“双挂钩”的经营管理机制，旨在强化全员参与经营管理的意识，提高经营管理水平，以期获得最大的经营管理效益。该机制取得了全员责任意识提高、规模质量效益提高、经营管理效果提高、降低资金开支的理想效果。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王伟	黑龙江生物科技职业学院生物制药系	19	16	2.0	4.0
2	李承林		13	7	1.0	2.0
3	张宏伟	黑龙江生物科技职业学院督导处	15	14	2.0	3.0