目的:了解芜湖市护士职业倦怠的现状并分析其影响因素.方法:采用MBI工作倦怠量表对芜湖市3家医院850名护士进行调查.结果:芜湖市护士群体职业倦怠三个维度:情感耗竭(Emotional Exhaustion,EE)得分(28.55±9.70)分,去人格化(Depersonalization,DP)得分(6.88±4.25)分,低个人成就感(Low personal accomplishment,PA)得分(30.84±7.69);处于25~30岁年龄组和6~10年护龄组护士的职业倦怠程度高于两端各组;急诊科护士职业倦怠程度最高;外科护士最低.结论:芜湖市护士群体职业倦怠程度较高.年龄、护龄、科室等因素会对护士职业倦怠产生影响.