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摘要:
在一系列经济体制改革中,国有企业改革这块难啃的骨头必然是重头戏。多年来,国有企业改革取得了举世公认的成就。国企由上个世纪90年代的全面亏损,到目前不但扭转亏损局面,而且给国家税收、百姓就业以及各种社会公益都做出了巨大贡献,
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清朝
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问责
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 取消国企官员行政级别势在必行
来源期刊 企业文化 学科 经济
关键词 行政级别 国企 国有企业改革 官员 经济体制改革 90年代 国家税收 社会公益
年,卷(期) 2013,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 69-69
页数 1页 分类号 F272.91
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研究主题发展历程
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行政级别
国企
国有企业改革
官员
经济体制改革
90年代
国家税收
社会公益
研究起点
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研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业文化
月刊
1003-5400
23-1305/G2
大16开
北京市朝阳区金台西路呼家楼北里甲11号
80-440
1989
chi
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