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摘要:
国有控股上市公司管理层在关联方持股的现象日趋增多,极易诱使管理层通过关联交易的隐蔽途径,向自己输送不当利益,即产生所谓“隧道效应”问题。本文分析了管理层关联方持股的隧道行为和股权激励动因,指出了“隧道效应”的实现路径与表现形式,并用理论模型对“隧道效应”的程度进行了初步测度,从加强相关信息披露、推进国有企业股权激励制度改革、培育职业经理人市场等方面提出了治理建议。
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内容分析
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文献信息
篇名 国有控股上市公司管理层关联方持股“隧道效应”实现路径及其测度
来源期刊 财会通讯:综合(下) 学科 经济
关键词 管理层关联方持股 隧道效应 关联交易 国有控股上市公司
年,卷(期) 2013,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 77-79
页数 3页 分类号 F830.91
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研究主题发展历程
节点文献
管理层关联方持股
隧道效应
关联交易
国有控股上市公司
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财会通讯:下
月刊
1002-8072
42-1103/F
武汉市武昌紫阳东路45号
38-192
出版文献量(篇)
5247
总下载数(次)
25
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