广东省佛山市某三甲医院护士工作能力与心理因素关系调查

• 作者: 欧妙英
• 来源期刊: 中华现代护理杂志
• 关键词: 护士 心理因素 工作能力
• 年，卷（期）: 2013,（3）
• 所属期刊栏目: 研究荟萃
• 页码范围: 295-298
• 页数: 4页
• 字数: 2951字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2013.03.016

摘要

目的 探讨护士工作能力与心理因素的关系.方法 采用工作能力指数(WAI表)、症状自评量表(SCL-90)及个性特征和社会支持量表,对佛山市某三甲医院418名护士进行调查.结果 不同工作能力等级的护士的症状自评分及自尊感和社会支持评分的差异有统计学意义(F值分别为25.90,14.02;P ＜0.01)；工作能力指数与SCL-90总分及各因子均呈负相关(P＜0.01),工作能力指数与缺乏社会支持呈负相关(P＜0.01)；自尊感与工作能力指数呈正相关(P＜0.01).结论 症状自评总分及其各个因子得分越低,工作能力越高,社会支持和较强的自尊感是提高工作能力的有利因素.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	欧妙英	广东省佛山市禅城区向阳医院妇科	1	4	1.0	1.0