注重制度建设，创新干部选拔任用工作机制--以三峡大学干部选拔任用工作为例

• 作者: 司宜林 柳作林
• 来源期刊: 时代教育
• 学科: 教育
• 关键词: 干部 选拔任用 机制 创新
• 年，卷（期）: 2013,（23）
• 所属期刊栏目: 教 育 科 学 前 沿
• 页码范围: 49-49
• 页数: 1页
• 分类号: G647
• 字数: 2186字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-8181.2013.23.035

摘要

干部的选拔任用工作是组织工作的根本问题，关系到用什么人治国理政的问题。近年来，三峡大学组织部在干部选拔任用工作中注重制度建设，坚持规范操作，完善监督机制，并在推进干部选拔任用工作创新方面进行了积极的探索，并取得一定成效。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	柳作林		5	10	2.0	3.0
2	司宜林	三峡大学党委组织部办公室	7	2	1.0	1.0