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摘要:
一、温岭市构建和谐劳动关系的实践 (一)“我的工资我做主”,工资集体协商走向成熟。2003年以来,温岭市在新河镇羊毛衫行业率先探索行业工资集体协商制度,赋予了职工“谈薪论资”的话语权。经过多年坚持不懈的推广与完善,温岭市已经形成了以企业、行业工会和行业协会为主体,“行业协商谈标准、区域协商谈底线、企业协商谈增幅”的工作模式。
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内容分析
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文献信息
篇名 构建和谐劳动关系的探索与思考
来源期刊 人力资源社会保障(浙江) 学科 政治法律
关键词 和谐劳动关系 工资集体协商制度 羊毛衫行业 温岭市 行业协会 行业工会 话语权 企业
年,卷(期) 2013,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 16-17
页数 2页 分类号 D412.2
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1 叶朝艳 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
和谐劳动关系
工资集体协商制度
羊毛衫行业
温岭市
行业协会
行业工会
话语权
企业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人力资源社会保障(浙江)
月刊
杭州市保俶路32号3号楼
出版文献量(篇)
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