县级政府绩效评估指标体系构建的四维框架

• 作者: 李伟 杨挺
• 来源期刊: 西南农业大学学报：社会科学版
• 学科: 社会科学
• 关键词: 县级政府 政府绩效 绩效评估 指标体系
• 年，卷（期）: 2013,（9）
• 页码范围: 61-66
• 页数: 6页
• 分类号: C93

摘要

政府绩效评估的有效性与合理性主要包括评估维度的选取、评估指标的构建、评估方法的运用,而较高隶属度和相关度的评估指标又是有效绩效评估的基础和关键.从评估指标性质出发,通过运用4种方法——双因素理论（HM）、平衡计分卡法（BSC）、关键绩效指标法（KPI）、模糊综合评价法（FCE）对县级政府绩效评估指标体系做尝试性构建.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨挺	西南大学教育学部	91	334	10.0	15.0
2	李伟	西南大学教育学部	45	217	7.0	13.0