作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
人力资源管理的方式有许多种.不同的企业应该采取与之相适应的人力资源管理方式。人力资源的管理应该有差别性和个性化.对不同的企业和不同的群体.应当采取不同的管理方式。如何能找到与自己企业相适应和相匹配的管理方式.老子道家思想也许能给你答案。老子曾说:“圣人无常心.以百姓心为心。善者吾善之.不善者吾亦善之:德善。信者吾信之。不信者吾亦信之:德信。圣人在天下,歙歙焉,为天下浑其心。百姓皆注其耳目.圣人皆孩之”。
推荐文章
试论王弼“圣人观”
有情
无累于物
明道若昧
无为
论吕祖谦心史哲学的基础结构及通天工夫
吕祖谦
历史
天道
浙学
中国管理哲学的哲学思考
管理哲学
中国管理哲学
哲学
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 “圣人无常心”醮管理哲学
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 管理哲学 人力资源管理方式 圣人 无常 道家思想 企业 个性化 差别性
年,卷(期) 2013,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 1-1
页数 1页 分类号 F279.23
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2013(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
管理哲学
人力资源管理方式
圣人
无常
道家思想
企业
个性化
差别性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业家信息
月刊
1005-443X
11-4360/F
北京市海淀区中关村大街甲59号文化大厦1
18-282
出版文献量(篇)
14602
总下载数(次)
40
总被引数(次)
0
论文1v1指导