煤炭企业管理者退休初期心理状况与社会支持、应对方式的关系研究

• 作者: 李贺斌 杨绍清 马文有 马新英
• 来源期刊: 中国健康心理学杂志
• 关键词: 煤炭企业管理者 退休初期 心理健康 症状自评量表 社会支持 应对方式
• 年，卷（期）: 2013,（7）
• 所属期刊栏目: 职业心理
• 页码范围: 1047-1048
• 页数: 2页
• 字数: 3029字
• 语种: 中文

摘要

目的 了解退休初期煤炭企业管理者心理健康状况与社会支持、应对方式的关系,为有针对性地开展老年工作提供依据.方法 采用整群抽样法抽取开滦集团386名退休煤炭企业管理者进行症状自评量表、社会支持量表和简易应对方式问卷评估.结果 ①386名退休初期煤炭企业管理者中,30.9％的人可能存在心理问题,并且女性心理问题检出率明显高于男性(x2=4.568,P＜0.05)；②消极应对、社会支持总分与退休初期煤炭企业管理者的心理健康显著相关,并且能够联合解释退休初期煤炭企业管理者心理健康4.7％的变异量,社会支持直接预测心理健康,消极应对在支持的利用度和心理健康之间起中介作用.结论 30.9％的退休初期煤炭企业管理者存在心理问题,男性心理问题低于女性；社会支持正向预测心理健康水平,消极应对在支持的利用度和心理健康之间起中介作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨绍清	河北联合大学心理学院	51	274	10.0	14.0
2	马新英		14	84	6.0	8.0
3	李贺斌		3	14	2.0	3.0
4	马文有		15	53	5.0	7.0