女性人力资本适度投资的多元收益分析

• 作者: 黄利梅
• 来源期刊: 社科纵横：新理论版
• 学科: 经济
• 关键词: 女性人力资本 适度投资 多元收益
• 年，卷（期）: 2013,（4）
• 页码范围: 100-101
• 页数: 2页
• 分类号: F249.2

摘要

在注重人力资本投资的当今社会,女性人力资本投资存在两种非经济现象,一种是农村女性人力资本投资不足,一种是少数女性人力资本投资过度,这两种投资都会影响到女性的多元收益,为使女性人力资本有良好的多元收益,文章拟提出女性人力资本适度投资概念,就是女性人力资本投资与其个人禀赋、预期收益、婚姻家庭经营、社会经济发展相匹配的投资,最佳的投资期限是到高等教育阶段包括职业教育。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄利梅		21	68	4.0	8.0