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摘要:
【正】近年来,阳泉供电公司创新企业民主管理的形式,实行经理联络员制度,有效增强了公司经营层和职工的联系,激发了广大职工谋事、议事、干事的正能量。阳泉供电公司经理联络员的产生方式是以基层组织推荐和职工自荐相结合的方式产生,经经理聘任后获得任职资格。经理联络员为了能够真实反映一线职工的呼声以及在生产经营等环节上存在的问题,积极
内容分析
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文献信息
篇名 阳泉供电公司实行经理联络员制度
来源期刊 工会信息 学科 经济
关键词 供电公司 联络员制度 经营层 企业民主管理 基层组织
年,卷(期) 2013,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 45-45
页数 1页 分类号 F426.61
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研究主题发展历程
节点文献
供电公司
联络员制度
经营层
企业民主管理
基层组织
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工会信息
半月刊
11-2873/D
16开
北京市东城区安德路甲61号工人日报社
1988
chi
出版文献量(篇)
12791
总下载数(次)
28
总被引数(次)
1051
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