《国语·晋语》所载晋国职官制度考述

• 作者: 王儒璧 黄俊
• 来源期刊: 社科纵横：新理论版
• 学科: 政治法律
• 关键词: 《国语》 《晋语》 晋国 职官制度
• 年，卷（期）: 2013,（4）
• 页码范围: 244-245
• 页数: 2页
• 分类号: D691.42

摘要

《国语》是一部先秦时期的重要文献,其中《晋语》占国语的二分之一,是研究晋国历史的重要资料来源。本文通过详细爬梳《晋语》中有关职官资料,认为晋国职官分中央官吏、武官和宫官三类;职官的选拔主要以军功和个人才能为标准,实行举荐制度,同时存在世卿世禄制度;职官以功过定奖罚,任期分终身制和退休制,同时对于职官俸禄也有明确的规定。秦继承了晋国职官制度,而秦汉是中国古代的职官制度的奠基期,因此,晋国职官制度对中国古代职官制度的发展具有深远影响。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄俊	东北师范大学古籍整理研究所	2	0	0.0	0.0
2	王儒璧		2	0	0.0	0.0