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摘要:
随着我国经济发展,国有建筑企业经营的内外环境正发生着一系列的深刻变化,人力资源管理作为企业的轴心管理,对提升建筑企业管理水平和企业可持续发展有着深远的影响。本文通过分析中小建筑企业人力资源管理存在的问题,探析建筑施工企业人力资源管理的对策,对于中小建筑企业的可持续发展,具有重大意义。
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内容分析
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文献信息
篇名 中小建筑企业人力资源管理存在的问题与对策研究
来源期刊 大陆桥视野 学科
关键词 人力资源管理 中小建筑施工企业 问题 对策
年,卷(期) 2013,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 67-68
页数 2页 分类号
字数 3294字 语种 中文
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1 吴晓萍 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
中小建筑施工企业
问题
对策
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
大陆桥视野
半月刊
1671-9670
65-1233/F
大16开
乌鲁木齐市西北路1093号
58-5
2002
chi
出版文献量(篇)
18758
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28
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