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摘要:
对于档案管理队伍的建设来讲激励理论具有重要的借鉴意义,把奖惩激励、目标激励、情感激励、岗位激励、环境激励等策略灵活有效地运用到档案管理队伍建设中去,能极大提高档案管理人员主动性、积极性,使他们的潜能得以激发,有力促进了档案事业的健康发展。
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文献信息
篇名 试论激励理论在档案管理队伍建设中的应用
来源期刊 神州(中旬刊) 学科
关键词 激励理论 档案管理 队伍建设
年,卷(期) 2013,(9) 所属期刊栏目 百家论坛
研究方向 页码范围 251-251
页数 1页 分类号
字数 2118字 语种 中文
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激励理论
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