双因素理论在护理队伍建设中的借鉴意义

• 作者: 孙芳
• 来源期刊: 医学信息
• 关键词: 护士 激励理论 双因素理论 护理队伍建设
• 年，卷（期）: 2013,（23）
• 所属期刊栏目: 医学信息学 -- 医学管理
• 页码范围: 46-46
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

双因素理论是行为科学中激励理论的一个重要组成部分，它包括激励因素和保健因素。该理论对于我国的护理管理工作有一定的启发和借鉴意义。护理队伍建设需要保健因素消除护士对工作的不满，更需要激励因素来调动护士优质护理服务的积极性和主动性。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙芳		5	12	2.0	3.0