国企党建与企业文化建设的共有内涵和共促策略

• 作者: 曲贞
• 来源期刊: 科技创业月刊
• 学科: 社会科学
• 关键词: 国有企业 党的建设 企业文化
• 年，卷（期）: 2013,（3）
• 所属期刊栏目: 企业发展
• 页码范围: 66-69
• 页数: 4页
• 分类号: G123
• 字数: 5230字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1665-2272.2013.03.025

摘要

国有企业党建是国有企业文化建设得以持续推进的战略引擎.国有企业党建与企业文化建设具有交叉内涵,思想政治教育成为国有企业精神文化建设的有机组成部分,党建制度与经营管理制度共同形成国有企业制度文化体系,党团组织活动成为国有企业行为文化建设的重要内容和载体,“造魂”和“效益”是国有企业党建和企业文化建设的共同追求.二者在推进策略上也有共同性:一是在企业管理体制创新方面,要建立健全“双向进入,交叉任职”的党建领导体制和“大政工”的思想政治教育工作体制；二是在企业制度文化创新方面,不断完善国有企业党内民主制度,逐步健全国有企业反腐倡廉制度；三是在企业行为文化创新方面,要发挥新媒体平台优势,提升文化活动创新度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	曲贞		3	50	1.0	3.0