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摘要:
分析煤矿企业对高技能人才队伍建设的重要性认识不足,考评的局限性,人才队伍建设目标不够具体和投入不足等现状,提出推行模块化培训、模块化考核、学分制管理的培养途径,在原有职业技能鉴定模式的基础上,健全高技能人才培养机制,拓展成长平台,建立选拔培养激励机制,以期探索出高技能人才队伍建设的新途径.
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文献信息
篇名 煤矿企业高技能人才队伍建设途径研究
来源期刊 中外企业家 学科 经济
关键词 企业 技能人才 队伍建设 研究
年,卷(期) 2013,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 134-135
页数 分类号 F276
字数 3911字 语种 中文
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