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摘要:
“频繁跳槽反映出大学毕业生的就业能力和适应市场的能力和观念不够。”李春玲表示,“从深层次上讲,这说明我国的人才市场机制并不完善,还存在漏洞和缺陷。解决这个问题的关键在于要更加畅通就业信息渠道,使市场信息能够更流通、更开放,让学生能够更容易、更及时地获得。”
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篇名 61%的本科生毕业3年内跳过槽——频繁跳槽,政策思路怎样调整?
来源期刊 新华月报 学科 教育
关键词 大学毕业生 跳槽 本科生 人才市场机制 调整 政策 就业能力 信息渠道
年,卷(期) xhyb_2013,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 67-70
页数 4页 分类号 G647.38
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研究主题发展历程
节点文献
大学毕业生
跳槽
本科生
人才市场机制
调整
政策
就业能力
信息渠道
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新华月报
半月刊
1001-666X
11-1186/Z
北京市朝阳区西坝河北里51号
2-242
出版文献量(篇)
17263
总下载数(次)
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