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摘要:
人力资源一项十分重要的经济管理项目工作,在进行现代的企业管理模式时候,对于相关的内容也需要引起重视,这样也对于企业在未来的发展前途有着十分重要的意义和价值.所以,对于煤炭企业来说,在人力资源方面往往存在着十分严重的资源短缺问题.造成这样的主要原因也是由于在结构分配上的不合理现象,不论是对于人力资源严重流失方面,还是对于奖励政策的缺失方面,都是一项十分重要的问题所在.
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文献信息
篇名 煤炭企业人力资源管理存在的问题及对策
来源期刊 行政事业资产与财务 学科
关键词 煤炭 人力资源 问题与对策
年,卷(期) 2013,(8) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 212
页数 1页 分类号
字数 1962字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
煤炭
人力资源
问题与对策
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
行政事业资产与财务
半月刊
1674-585X
42-1780/F
16开
武汉市雄楚大街268号湖北出版文化城B座2209室
38-451
2006
chi
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20937
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41
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33933
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