急诊护士亚健康与社会支持及应对方式的相关性研究

• 作者: 孙妍 田丰
• 来源期刊: 中华现代护理杂志
• 关键词: 急诊室,医院 护士 健康状况 社会支持 应对方式
• 年，卷（期）: 2013,（19）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 2236-2239
• 页数: 4页
• 字数: 3626字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2013.19.002

摘要

目的 探讨急诊护士亚健康状态与社会支持、应对方式之间的关系,为护理人力资源管理提供参考依据.方法 运用便利整群取样法,抽取四川省6所三级甲等医院178名急诊护士,运用一般情况调查表、亚健康状况量表、社会支持量表和应对方式量表进行调查,并应用SPSS 13.0软件包对所有数据进行统计学处理.结果 共发放问卷178份,回收有效问卷160份,有效回收率为89.89％.160名急诊护士的亚健康状况总均分为(50.53±13.01)分,63.13％的护士处于亚健康状态,8.12％的护士处于疾病状态；社会支持总均分为(36.38±5.54)分,处于中等水平；积极应对均分为(2.13±0.52)分,消极应对均分为(1.68±0.46)分.急诊护士的亚健康状况与客观支持、主观支持、对支持的利用度、社会支持总均分及积极应对呈负相关,与消极应对呈正相关(P＜0.05)；积极应对与客观支持、主观支持、对支持的利用度及社会支持总均分呈正相关,与消极应对呈负相关(P＜0.05)；消极应对与客观支持、主观支持、对支持的利用度及社会支持总均分呈负相关(P＜0.05).结论 多数急诊护士处于亚健康状态,其社会支持处于中等水平,并更倾向于采取积极应对方式；社会支持与积极应对方式对亚健康有积极作用,消极应对方式对亚健康有负面影响,提示护理管理者应协助急诊护士寻找社会支持,并积极应对生活和工作压力,以降低亚健康的发生率.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙妍	四川省医学科学院四川省人民医院急诊急救部	7	20	2.0	4.0
2	田丰	四川省医学科学院四川省人民医院急诊急救部	6	31	3.0	5.0