低年资护士职业倦怠与社会支持及应对方式的相关性研究

• 作者: 施惠碧 黄开群
• 来源期刊: 中国美容医学
• 学科: 医学
• 关键词: 低年资护士 职业倦怠 社会支持 社会支持
• 年，卷（期）: 2010,（z2）
• 页码范围: 40-41
• 分类号: R47
• 字数: 4473字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-6455.2010.z2.030

摘要

目的:探讨临床低年资护士职业倦怠与社会支持及应对方式的关系.方法:抽取内外科各四个病区低年青(工作年限≤5年)护士50人进行职业倦怠量表(MBI)、应对方式同卷(CQS)、社会支持评定量表(SSRS)的调查,并与杭州市常模进行比较.结果:低年资护士职业倦怠中的个人成就感评分低于杭州市常模,差异有统计学意义(P<0.05);职业倦息与社会支持及应对方式的诸多因子存在显著相关性(P<0.05,P<0.01).结论:低年资护士个人成就感较低,社会支持和应对方式对职业倦怠具有影响作用.护理管理者应消除职业倦怠的压力源、改善组织氛围、增强个体积极应对和社会支持的感知,提高其心理健康水平.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	施惠碧		15	46	3.0	6.0
2	黄开群		17	27	3.0	5.0