作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
众所周知,企业职工综合素质和科技能力的提高可以有效的推进企业的发展,对职工进行教育培训是提高职工素质和能力的一种有效手段。但是,目前许多企业对员工的教育培训只重形式不重内涵,以至于教育培训的效率和质量一直很低,使教育培训的进行失去意义。本文结合多年的教育培训经验,对如何提高职工教育培训效率和质量的措施进行简要分析。
推荐文章
提高职工教育培训质量的对策
职工
教育培训
对策分析
论企业职工教育培训规划
企业
职工教育
培训
规划
对职工教育培训工作
职工
教育
培训
关于职工教育培训工作的探讨
企业
职工
教育
培训
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 提高职工教育培训的效率与质量措施分析
来源期刊 中国职工教育 学科
关键词 职工教育培训 效率 质量
年,卷(期) 2013,(16) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 66-66
页数 1页 分类号
字数 1777字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 罗建英 四川省电力公司乐山培训中心 3 4 1.0 2.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (4)
同被引文献  (3)
二级引证文献  (0)
2013(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2016(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
2017(2)
  • 引证文献(2)
  • 二级引证文献(0)
2018(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
职工教育培训
效率
质量
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国职工教育
月刊
1005-7773
11-3311/G4
大16开
北京市
1993
chi
出版文献量(篇)
8752
总下载数(次)
4
总被引数(次)
5845
论文1v1指导