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摘要:
安全培训是提高从业人员安全素质的有效手段,是安全生产的基本保证,本文分析我国目前煤矿安全培训中存在的问题及误区,针对安全培训考核指标、培训机构单一,培训时间短,针对性不强等问题,结合我国国情引入德国“双元制”培训模式可以很好的从根本上解决以上问题,并举例说明“双元制”在煤矿安全培训模式的建立,对其他矿井安全培训有较强的启迪和指导作用.
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文献信息
篇名 德国“双元制”培训模式在煤矿安全培训中的应用
来源期刊 内蒙古煤炭经济 学科 社会科学
关键词 双元制 培训模式 煤矿安全培训 安全生产原则
年,卷(期) 2013,(8) 所属期刊栏目 工作研究与理论探讨
研究方向 页码范围 7-9
页数 3页 分类号 F406.8|C975
字数 3597字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-0155.2013.08.004
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 于红 河南工程学院安全工程学院 18 65 3.0 7.0
2 郭靖怡 河南城建学院化学与化学工程系 6 11 2.0 3.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
双元制
培训模式
煤矿安全培训
安全生产原则
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
内蒙古煤炭经济
半月刊
1008-0155
15-1115/F
大16开
内蒙古自治区呼和浩特市
1983
chi
出版文献量(篇)
19523
总下载数(次)
44
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