基于招聘环节的我国劳动力市场歧视问题研究

• 作者: 张小亚 董艳艳
• 来源期刊: 卷宗
• 关键词: 劳动力市场 招聘环节 招聘歧视
• 年，卷（期）: 2013,（8）
• 所属期刊栏目: 经济管理
• 页码范围: 111-112
• 页数: 2页
• 字数: 5014字
• 语种: 中文

摘要

劳动力市场招聘歧视是一个世界性问题,但目前的研究尚处在起步阶段.本文首先对我国招聘歧视根据招聘的不同环节进行分类,并进行归因分析,进而在制度、法制和体系三个维度制定相应的反招聘歧视措施.拟为我国的反歧视性招聘的监管提供一些有益的参考和建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	董艳艳		14	1	1.0	1.0
2	张小亚		1	0	0.0	0.0