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摘要:
校办企业高管人员人力资本运营机制的设计为推进校办企业改革提供了一条加快人力资本市场化、重视人力资本产权的内源化发展路径。分析校办企业高管人员人力资本运营的内涵与现状,进而在剖析现有人力资本运营面临的问题的基础上,提出建立和完善校办企业高管人员人力资本运营机制的相关建议。
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文献信息
篇名 校办企业高管人员人力资本运营现状及对策分析
来源期刊 长春理工大学学报(社会科学版) 学科 经济
关键词 校办企业 高管人员 人力资本运营
年,卷(期) 2013,(10) 所属期刊栏目 高等教育研究
研究方向 页码范围 182-183
页数 2页 分类号 F271
字数 3905字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 童嘉 7 8 2.0 2.0
2 郭振华 16 20 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
校办企业
高管人员
人力资本运营
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
长春理工大学学报(社会科学版)
双月刊
2096-0492
22-1312/C
大16开
吉林省长春市卫星路7089号
1988
chi
出版文献量(篇)
6383
总下载数(次)
21
总被引数(次)
17716
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