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摘要:
随着《国民旅游休闲纲要》的颁布,政府再次要求落实《职工带薪年休假条例》。但在实行计件工资和绩效工资的广大中小企业尤其是私营企业中,职工带薪休假制度目前落实情况却并不好。文章试图从思想观念、人力资源、经济效益、社会文化等方面进行分析,探索私营企业走出落实带薪休假“两难”境地的途径和方法。
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私有制
私营企业主
入党
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 私营企业落实带薪休假政策探微
来源期刊 人民论坛:中旬刊 学科 经济
关键词 私营企业 带薪假期 旅游休闲 “两难”境地
年,卷(期) rmltzxk_2013,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 110-111
页数 2页 分类号 F592.3
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陶宇平 成都体育学院体育旅游教研室 13 84 5.0 9.0
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研究主题发展历程
节点文献
私营企业
带薪假期
旅游休闲
“两难”境地
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研究分支
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人民论坛:中旬刊
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11-2961/D
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