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摘要:
随着社会分工的复杂化和企业管理的多元化,大多数的企业在招聘新员工时除了看应聘的学历和技术能力外,更多的是考虑未来的员工是否能够适应企业文化,在企业中获得发展的同时也促进企业的发展.我国的职业教育在20世纪90年代已提出了以能力为本位的职教理念,且这一职业教育理念已深入人心.因此,在职业教育中使学生将来能更好更快地适应并胜任工作,就必须让学生获得一种非常有价值的、与人的素质有关的能力——关键能力.
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文献信息
篇名 浅谈中职生“关键能力”的培养
来源期刊 学园 学科 教育
关键词 关键能力 中职学生 培养
年,卷(期) 2013,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 184-185
页数 分类号 G712
字数 4243字 语种 中文
DOI
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1 邓庭伯 4 6 2.0 2.0
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大16开
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64-53
2008
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